| Нарушение |
Наказание |
Основание |
| Административная ответственность |
Нарушение законодательства о труде и об охране труда:
1. однократно
2. должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение |
1. Штраф
- должностных лиц 5-50 МРОТ;
- предпринимателей - 5-50 МРОТ или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- юридических лиц - от 300-500 МРОТ или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
2. Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет |
Статья 5.27. КоАП |
| Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении (изменении, дополнении) коллективного договора (соглашения) или нарушение срока проведения переговоров, необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора (соглашения) |
Штраф
- 10-30 МРОТ |
Статья 5.28. КоАП |
| Непредоставление работодателем в срок информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (соглашения) |
Штраф
- 10-30 МРОТ |
Статья 5.29. КоАП |
| Необоснованный отказ работодателя от заключения коллективного договора (соглашения) |
Штраф
- 30-50 МРОТ |
Статья 5.30. КоАП |
| Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору (соглашению) |
Штраф
- 30-50 МРОТ |
Статья 5.31. КоАП |
| Уклонение работодателя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в т.ч. непредставление помещения для проведения собрания работников или создание препятствий проведению такого собрания |
Штраф
- 10-30 МРОТ |
Статья 5.32. КоАП |
| Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры |
Штраф
- 20-40 МРОТ |
Статья 5.33. КоАП |
| Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки |
Штраф
- 40-50 МРОТ |
Статья 5.34. КоАП |
| Уголовная ответственность |
Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда:
1. повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека
2. повлекшее по неосторожности смерть человека |
1. Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или
Исправительные работы на срок до 2 лет, или
Лишение свободы на срок до 1 года.
2. Лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет, или без такового. |
Статья 143 УК РФ |
| Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет |
Штраф до 200 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 18 месяцев, или
Обязательные работы на срок от 120 до 180 часов. |
Статья 145 УК РФ |
Невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, совершенная руководителем из корыстной или иной личной заинтересованности:
1. не повлекшая тяжких последствий
2. повлекшая тяжкие последствия |
1. Штраф до 80 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период до 6 месяцев, или
Лишение права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 5 лет, или
Лишение свободы на срок до 2 лет.
2. Штраф 100 000 - 300 000 рублей или зарплата (иной доход) осужденного за период от 1 года до 2 лет, или
Лишение свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) на срок до 3 лет или без такового. |
Статья 145.1 УК РФ |
